Ce que les dirigeants attendent vraiment du coaching

20 février 2015By Arnold WerryCoaching No Comments

Plusieurs études récentes ont fait le point sur les attentes des Dirigeants en matière de coaching. Nous présentons ci-dessous sous forme de synthèse les faits marquants révélés par ces études. Manque d’accompagnement au sommet. Près des 2/3 des dirigeants ne reçoivent aucun conseil ou coaching en matière de leadership de la part de consultants extérieurs, alors que … Read More

Développer son leadership grâce à une meilleure conscience de soi

4 février 2015By Arnold WerryCoaching, Pleine Conscience No Comments

Les recherches récentes en matière d’intelligence émotionnelle montrent que la conscience de soi est au cœur des compétences d’un leadership efficace. Orienter son attention sur ce qui est important est une des missions principales d’un leader. L’exercice du pouvoir repose en effet sur l’aptitude à captiver et orienter l’attention collective. Or cela demande certaines choses … Read More

Comment se débarrasser des « Il faut… », « Je dois… » et privilégier un langage qui vous laisse le choix ?

21 janvier 2015By Arnold WerryCNV, Coaching No Comments

Les mots que nous utilisons pour nous exprimer reflètent notre façon de penser notre réalité de manière très fidèle. Ainsi, certains d’entre nous ont tendance à user et abuser des formulations suivantes : « Il faut… » , « je dois… » Ces deux formules, à priori très innocentes, sont en réalité le reflet d’une façon de voir le monde … Read More

3 étapes pour apprendre à dire NON

17 décembre 2014By Arnold WerryPsychologie positive No Comments

Beaucoup de personnes éprouvent de réelles difficultés à dire non, à refuser une demande, une invitation ou une proposition. Elles se sentent obligées d’accepter parce qu’elles pensent que leur refus va heurter l’interlocuteur et veulent à tout prix éviter de se retrouver dans une situation qu’elles assimilent à une situation de conflit. Voici une méthode en … Read More

La Communication Non Violente pour améliorer ses relations

8 septembre 2014By Arnold WerryCNV, Coaching No Comments

La Communication Non Violente est un outil magnifique pour améliorer ses relations, aussi bien au plan personnel que dans l’entreprise. Elle fait partie des outils que nous utilisons très régulièrement dans nos séances de coaching et nos interventions. L’objectif de la communication non violente (CNV) est de créer une qualité de relation avec soi-même et avec … Read More