Où en est-on de l’innovation dans l’entreprise ?

Où en est-on de l’innovation dans l’entreprise ?

25 avril 2017By Arnold WerryCoaching, Conduite du changement No Comments

Les salariés se montrent souvent très prudents quant à la réalité des capacités à innover dans leur entreprise. Processus trop complexes, poids de la hiérarchie… Ils dénoncent les blocages qui freinent les évolutions. C’est ce que montre l’étude réalisée par Odoxa* en janvier 2017 : un grand décalage entre les intentions affichées et la réalité quotidienne. L’étude … Read More

Associés Dirigeants : trois défis que le coaching peut vous aider à relever !

Associés Dirigeants : trois défis que le coaching peut vous aider à relever !

11 janvier 2017By Arnold WerryCoaching No Comments

Les défis liés à l’association : Diriger une entreprise en tant qu’associés dirigeants présente de nombreux défis spécifiques, liés à cette forme d’organisation et de management. Le premier défi peut venir du fait que les associés ne se sont pas toujours « choisis ». Même s’il arrive souvent que les personnes décidant de s’associer pour diriger une entreprise … Read More

Cinq compétences clé pour développer la collaboration au sein de l’entreprise

Cinq compétences clé pour développer la collaboration au sein de l’entreprise

8 juin 2016By Arnold WerryCoaching, Conduite du changement No Comments

Dans les années 90, Jim Tamm, qui était alors juge administratif pour l’état de Californie, s’est engagé dans un programme ambitieux pour transformer un environnement de travail dysfonctionnel, conflictuel et méfiant (ce qu’il appelle la Zone Rouge) en un environnement de travail efficace, coopératif et confiant (la Zone Verte). Dans cette toute récente vidéo TED … Read More

Mettre la confiance au coeur du management, pour plus d’efficacité et d’épanouissement

Mettre la confiance au coeur du management, pour plus d’efficacité et d’épanouissement

2 mai 2016By Arnold WerryCoaching, Conduite du changement, Entreprise libérée No Comments

Pressé par ses pairs d’expliquer l’origine de la richesse des nations lorsqu’il reçut le prix Nobel d’économie en 1972, Kenneth Arrow surprit tout le monde en ne mentionnant aucun facteur économique traditionnel tel que le travail ou l’accumulation de capital physique et humain, mais uniquement la confianceLa confiance est au coeur de toute relation de … Read More

Découvrez le « Hygge », le surprenant secret du bonheur danois qui va vous faire réfléchir!

Découvrez le « Hygge », le surprenant secret du bonheur danois qui va vous faire réfléchir!

13 avril 2016By Arnold WerryPsychologie positive No Comments

Le Danemark se classe régulièrement comme l’un des pays les plus heureux du monde. La raison pourrait se trouver dans le concept de « hygge. » Depuis plus de 40 ans d’affilée, le Danemark s’est manifesté comme l’un des pays les plus heureux du monde. Au cours du débat des primaires démocrates d’octobre 2015, le candidat Bernie Sanders … Read More

Les clés du bonheur

Les clés du bonheur

5 avril 2016By Arnold WerryCoaching, Psychologie positive No Comments

Cet article est une traduction libre de l’article de Victoria Shannon paru dans le New York Times du 01/04/16 Il n’y a pas de formule magique du bonheur, mais voici ce que des recherches récentes et des conseils d’experts nous disent sur la façon d’y arriver. Faire des amis et de la famille une priorité … … Read More