« La transformation digitale n’est pas une question d’outil mais d’état d’esprit », Opinionway/Les Big Boss

« La transformation digitale n’est pas une question d’outil mais d’état d’esprit », Opinionway/Les Big Boss

22 juin 2017By Arnold WerryCoaching, Conduite du changement No Comments

Dans le cadre des Big Boss Summer Edition, qui a réuni les grands acteurs du digital du 9 au 11 juin 2017 à Marrakech, Opinionway a présenté le Baromètre de la transformation numérique des PME et des ETI. La transformation des méthodes de travail L’étude montre que le digital accélère le nomadisme. Un constat avancé … Read More

(Re)trouver de la performance grâce au management par l’empowerment

(Re)trouver de la performance grâce au management par l’empowerment

22 juin 2017By Arnold WerryConduite du changement, Entreprise libérée, Non classé No Comments

Au cours de la dernière décennie, des entreprises et des administrations ont mis en pratique le management par l’empowerment, cette approche qui consiste à donner plus d’autonomie dans la prise de décision et de responsabilités aux collaborateurs. Avec le recul, les données récoltées nous permettent aujourd’hui de mesurer l’impact positif de ce mouvement sur la performance. Management par l’empowerment … Read More

Etre pleinement soi-même au travail, c’est possible, et c’est même souhaitable !

Etre pleinement soi-même au travail, c’est possible, et c’est même souhaitable !

21 juin 2017By Arnold WerryCoaching No Comments

Nous abordons avec cet article une problématique qui nous tient beaucoup à coeur car c’est une problématique que nous rencontrons très souvent chez nos clients en coaching, quel que soit le poste qu’ils occupent, et sur laquelle nous avons nous même eu à travailler il y a quelques années. Etre soi-même, c’est plus souvent possible qu’on ne le pense Nombre … Read More

Chief Happiness Officer, Feel Good Manager, vous connaissez ?

Chief Happiness Officer, Feel Good Manager, vous connaissez ?

25 avril 2017By Arnold WerryConduite du changement No Comments

Promouvoir le bien-être au travail Le bien-être au travail est depuis quelques années l’un des critères de satisfaction les plus importants pour les salariés vis à vis de leur entreprise. Pour motiver leur personnel et assurer leur bien-être en leur offrant un cadre de travail agréable, les entreprises misent sur de nombreuses évolutions internes comme la … Read More

Où en est-on de l’innovation dans l’entreprise ?

Où en est-on de l’innovation dans l’entreprise ?

25 avril 2017By Arnold WerryCoaching, Conduite du changement No Comments

Les salariés se montrent souvent très prudents quant à la réalité des capacités à innover dans leur entreprise. Processus trop complexes, poids de la hiérarchie… Ils dénoncent les blocages qui freinent les évolutions. C’est ce que montre l’étude réalisée par Odoxa* en janvier 2017 : un grand décalage entre les intentions affichées et la réalité quotidienne. L’étude … Read More

Associés Dirigeants : trois défis que le coaching peut vous aider à relever !

Associés Dirigeants : trois défis que le coaching peut vous aider à relever !

11 janvier 2017By Arnold WerryCoaching No Comments

Les défis liés à l’association : Diriger une entreprise en tant qu’associés dirigeants présente de nombreux défis spécifiques, liés à cette forme d’organisation et de management. Le premier défi peut venir du fait que les associés ne se sont pas toujours « choisis ». Même s’il arrive souvent que les personnes décidant de s’associer pour diriger une entreprise … Read More